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台湾建德磨床|建德磨床|磨床
李金斾董事长是本校EMBA第九届校友，大学时在日本学习经营管理，毕业后就投入创业，横向多角化经营，事业体横跨生技、营造、钢铁…等，作为台湾最大机能性饮料制造厂康顺生物科技公司董事长李金旆，三年前承接建德工业董事长，在经济不景气的环境里，运筹帷幄带领公司突破重围。
荣获「2016年度十大企业金炬奖」一举拿下「年度十大绩优企业」和 「年度十大绩优商品」的殊荣，李金旆董事长说建德工业是50年的老企业，很多资深老员工也是跟公司一起打拼近50年的岁月，对他们来说公司就是「家」，是大家共同努力打拼的成果，所以能获得金炬奖这份殊荣是「全家人」的功劳。
建德工业走过半世纪俨然成为台湾磨床的领导品牌，李董事长接任后审视公司内部，仍有许多陈年痼疾要改善，要如何因应求新求变的社会，李董事长笑说自己离开建德近27年后再回来。是老手也是新人，是老人也是新手，老企业就好比一艘大船航行在海上，改变方向不能求快，否则会翻船。老企业导入新文化是李董事长改革的方针，大胆的任用不同领域新人，以不同角度分析陈年疾病进而革新淘汰，接手的第一年就提升获利，稳定成长。
李金旆董事长笑说自己专门是包二奶，从机械产业跨足营造、从生技再到女性内衣产业，是完全不相关的产业，自己不可能有时间专精这么多领域，关键就在于懂得用适当的人在对的位置做对的事情，如此一来公司运转就会顺畅。经济不景气的情况下如何突破重围，李金旆董事长说唯有主动出击才有活」，身为董事长及总经理二职凡事亲力亲为，不仅安内还要壤外，与客户谈生意必定带着公司高阶主管亲自拜访，成果丰硕无往不利。
李金旆董事长企业经营理念，在中山大学念EMBA时学习到的，同侪间很多都是企业老板，每个人身上都会有成功的特质，来自不同领域，互相切磋实战经验，再转为运用于自己的企业，李董事长表示非常感谢中山的师长与学长姊，让他获益良多，也秉持着「得之于学校也反馈于学校」，去年开始与人管所赵必孝老师合作教育训练的计划，提供学生实习管道与训练场所，并藉此延揽人才，达到双赢的局面。
毕业至今同学间感情深厚联系相当密切，李董事长说中山EMBA和校友会都是很好的平台，加入中山校友会不仅可以拓展人脉、累积实力，还可以多与成功的学长姐交流精进，而这些学长姐势必也会照顾提携学弟妹，可惜的是大部分的学弟妹都还没有加入校友会，勉励中山人一同加入校友会这个大家庭，互相传承发扬光大。
站在企业的角度，李董事长给在校的学弟妹往后在职场上成功的12字箴言，处事正面积极、品格自信谦虚、做积德利他的事，利他也就会利己，做人成功做事就一定成功，失败并不可耻，可贵的是能够从中学习到经验，修正自己，最后一定会成功。李董事长也勉励学弟妹不要只侷限学习于本身的科系，在信息爆炸的时代，学习新知的速度远比旧时代快好几倍，只有一技之长的人很快会被取代，广泛博学的人在社会才有立足之地。
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