台中精机走过一甲子的岁月，见证台湾精密机械产业的物换星移，累积客户数超过十万家，遍布在全世界，其中不乏与精机已有数十年情谊的合作伙伴，目前仍持续在增购台中精机的设备，让台中精机营运能够一路茁壮成长，支持台中精机成为人圈精密机械第一品牌。
长期以来董事长始终要求员工要把客户的需求放在第一顺位，在公司经营一甲子，董事长黄明和起心动念，决定倾公司之全力推动薪火相传研习班活动，为购买公司机台的加工客户第二代持续密集开班授课，拟把台中精机六十年年来在高阶工具机加工应用技术、生产管理与国际市场营销等方面累积的经营心得与成功经验倾囊相授，俾让其有更高的自信与接班意愿，也希望能对台湾精密加工产业培养新一轮的菁英人才及提升国际战力做出最佳的贡献，期望能协助客户顺利完成世代交替、薪火相传的重任，并推动台湾精密加工产业的转型升级，再创新高峰。
2014年年9月开办第一期台中精机客户家族薪火相传研习班，第一期的学员有来自贯博、川藤、巨力、昭和兴等二十家客户第二代，课程包括台中精机客户家族自我介绍、加工制造业展望分析、自主保养与计划保养、系统介绍、组装现场自主改善，及NC、MC工具机与大型机生产线参观、顾客创值应用中心导览与车铣复合机、五轴机应用等，课程内容丰富多元且颇为实用，让到场的学员们听得津津有味，兴致盎然，激励他们有更高的意愿想在精密加工业继续奋进发展。
全体学员与董事长及公司高阶主管面对面座谈，畅谈接班的心路历程与面临的各种经营挑战，课程结束后并由董事长亲自逐一颁授结业证书并合影留念，为整个活动谱下完美的句点，也为服务三代情-薪火相传活动建立一个好的开始。
台中精机于2015年12月17日依规划时程举办第二期研习班。在求新求变的过程中，我们希望以台中精机的规模和经验为基础，将推动8年的VPS、4年的TPM经验及各项管理知识与大家分享。
为了使大家能够更进一步的相互认识，活动开始首先安排来宾的自我介绍，并相互留下LINE及Facebook资料，以便日后在业务、技术、管理，甚至于其他活动联系。第二期参加的学员包括有生产气动工具的宏斌气动工业股份有限公司、车床刀塔模块的六鑫股份有限公司，以及铣床刀把的利裕工业股份有限公司等17家19位成员。
与会来宾一致推崇VPS与TPM管理的效益，不仅对环境的改善有立竿见影的效果，整洁、明亮的工作场所，更提高员工的工作效率和产品质量，也有助于降低职场灾害的发生。TPM的推动则大幅缩短制程时间，降低库存金额，主副线搭配的节拍式生产，让工具机产线生产模式成为可能并全面推广。只要用心管理，落实每一个步骤，日本能，台湾也一定能。
自主保养与计划保养，更让大家对台中精机的加工部留下深刻的印象：一个这么有历史的加工厂，竟然可以把环境和设备维护得这么好，实在值得学习。这是二期学员对加工部的一致共识。台中精机也不藏私，除了展现成果之外，对于如何规划、执行和运用的工具也都乐于和大家一起分享，就是希望大家一起学习，共同成长。
当！当！当！在董事长敲下象征订单源源不绝的幸运钟之际，台中精机客户家族薪火相传研习班第三期正式开始。幸运钟来自于瑞士代理商，是一家百年企业，与台中精机的合作渊源已超过30年，特别选在公司六十周年庆时，致赠此别具意义的金钟，期望大家都能够时时订单满满，公司营运鸿图大展。
为求学员丰富化，主办单位于本期特别安排各种不同产品型态与加工类别企业共同参与，希望能够提供一个多元化的互动平台，让大家在未来接班的过程中，可以相互讨论学习，相辅相成。本期学员包含汽机车零件、自行车零组件、机械设备另件以及阀类加工等。另外在加工设备及材料的运用上也有相当大的差异，除了一般中、小型加工设备外，还包括大型立车、大型卧式中心机、多轴设备、自动化运用，以及特殊石墨、碳纤维材料加工等。
台中精机客户家族薪火相传研习班进入第四期，透过网络群组的互动方式，确实为研习班学员们解决了许多的问题，也藉由彼此相互的学习机会，让大家的管理层次更加提高。第四期学员融合工具机与塑胶机客户群的二代接班人，总人数也增加至23位。
董事长勗勉大家，经营企业的成功关键在于用心学习，学识背景只是一个基础。工厂的规模也都是由小而大渐次扩张的，台中精机就是一个很好的例子，从4坪大的屋檐厂房，一步一脚印，才能有今天的版图。传承家中事业最重要的是要有企图心，认真学习，至于担心自身能力不足，缺乏劳动力及忧心产业前景等，其实并不会构成任何威胁。台湾的精密机械产业是一个很有人情味的大家庭，彼此之间互助的文化相当强，也因此，才能造就今天精密机械产业的盛况及重要性。
台中精机的产品之所以能够受到广大客户的青睐，自然与公司政策有关，我们坚持根留台湾、一地研发、两地生产，从产品开发到关键性零组件的制作完全在总公司自主完成，以确保产品质量。而优质的售服团队，则是有力支持业务销售的一支尖兵部队，所谓第一台机器靠Sales卖，第二台以后则靠Service卖，就是这个道理。
台中精机为协助客户提升经营层次，顺利完成二代接棒薪传任务，在公司营运总部举办第五期客户家族薪火相传研习班，由董事长黄明和亲自敲铜钟欢迎前往参加的18位学员。他并勉励出席的第二代学员，一定要勇敢走出去闯一闯，且不管是开发新市场或新产品一定要亲身参与了解，不能太保守，并从核心技术往外延伸发展，经营上才能更上层楼。
参加台中精机第五期客户家族薪火相传研习班的18位学员，其背景涵盖钻床及机械零组件加工、汽机车零组件、缝纫机零件、3C零件射出与塑胶模具加工等行业，活动当天并由台中精机带领他们，观摩学习由丰田生产管理系统TPS转化而来的VPS及TPM加工自主保养系统，并参观台中精机塑胶机生产线及台稳公司的齿轮精密加工作业，历经一整天的密集上课、参观与学员们相互交流，让参加的学员们行囊满满，深觉不虚此行。
黄董事长欢迎佳宾莅临，并跟客人介绍瑞士代理商所赠送铜钟，因为他们是百年公司所以更具意义，依传统敲一敲铜钟表示课程开始。
客户在事业上经营二、三十年都相当成功，当然盼望儿女能够进入公司接手事业。所以客户会询问以精机超过一甲子的经验也历经三个世代的接班，是不是能将这样的接班过程、薪火相传的经验分享给客户。希望能够将公司学习到不管是失败的经验、成功的经验与在座的同学分享互相研究共同成长。
台中精机1992年开创中国大陆市场，至今已有二十多年经验，现在市场开放，欧、美、日、韩等等都争相进入。同时也要面对中国大陆厂商的竞争，而球阀这个产业更是竞争，现在拼量已经无法生存，接单模式转向多样少量及大量客制化的市场区隔，必须拥有更强的创新能力及加工能力才能面对红潮的袭击，当然也有企业转到越南、柬埔寨等东南亚国家去。研发技术不停创新，设备不断更新，引进新知识、技能及建立良好企业文化。在面对市场的剧烈变化，不变就没机会，一定要改变才有机会。
台中精机走过一甲子的岁月，本着一地研发、两地生产、全球营销的经营策略，建立起两岸七大制造基地，全球八大营销服务中心版图。精机一甲子、质量一辈子是台中精机60岁时的经营使命。近期因全球工业4.0的浪潮，在台中精密园区二期兴建一座全新智慧化工厂，并以成为台湾智慧机械产业的典范工厂自我期许，台中精机总是不畏风雨，站稳在时代的浪头上一路前航。
台中精机在推展薪火相传的各项活动上不遗余力，包括产品的升级、技术的提升及人才的导入培养等。尤其在人才及管理方面，规划执行客户家族薪火相传研习班起，至今已成功办理六期，累计协助超过百家客户第二代接班人，其在技术、业务及管理上多所提升，进一步建构起精机客户家族研习班学员联络网，希望能够持续提供全方位的协助，使其顺利完成接班的使命。
精机从公司内部第三代新血轮加入经营团队，到帮助客户新世代接班人的薪火相传，如今更进一步完成建构联谊会干部新血轮的传承。同时也积极的与国内各大知名院校合作，成立产学平台及各项项目合作，希望能再次为工具机产业培养更多新一代的人才。期望透过全方位的薪火相传布局、推动，于业界抛砖引玉，让台湾的精密机械产业持续地在中部地区开枝散叶、发光发热，达成永续经营的神圣使命。
