创业的过程当然是孤独的，要找到理念相同的合作伙伴，原本就不是一件容易的事，尤其国内还是不少人对海外房产投资这一块怀着迟疑的态度在看。
因此我也经常被周遭的朋友泼冷水，特别是刚起步时，常听到朋友问我：你之前工程师当得好好的，而且还是上市公司，待遇应该很不错吧！干嘛这么想不开，自己跑出来创业？海外房地产根本看不见，小心自己被骗也就算了，如果害别人一起受骗，那可就惨了！
虽然这些话都是出自于关心，不过更多的因素，是来自于对海外房产市场不熟悉所产生的偏见。投资海外房产而受骗的案子确实时有耳闻，不过光是二○一五年一年，台湾海外房产投资的总金额就高达了新台币1千亿元，从这个数字就能窥知这块市场的规模。
如果国内也有像海外每年有固定8％获利的投资商品，这些投资人也不必去冒着汇率兑的风险与种种的不确定性，去海外投资。就是因为目前台湾找不到这样的商品，我们才需要到海外做投资。
更何况投资原本就有风险，就算把钱拿去投资其他商品，也有可能遇到同样状况，千万不能因此就把海外房产污名化，我相信只要找到专业又值得信任的业者合作，大可安心投资。
也许是工程师性格使然，我的做法比较希望可以与人合作，因为现代这个社会，早已不是一个人就可以把所有事情做好的，也不是一个人就能把所有的钱都赚到自己口袋，一定是大家合作互惠，有钱大家一起赚，才有办法把事业做得更好更大。因此在寻找合作伙伴成立公司时，我找了不同领域的朋友一起参与，每个股东都有各自的优势与资源。这也是我对善用别人的时间、别人的金钱与别人的资源把饼做大的领会。
在职场上我一直认为自己没有比别人差，对自己有这样的信心，加上不服输的精神，让我在事业经营上一直比别人努力，希望自己在事业上能够得到成就，能够自我实现。
在创业过程中，当然也会有低潮期，不过我有一套奖赏自己的机制。就像小时候考试成绩好的时候，爸爸、妈妈可能会奖励你，带你去吃一顿好的，或是买个你想要的玩具。
但是长大后，爸爸、妈妈不可能再对你做这样的事情，然而每个人都是需要被激励的，像许多保险公司、直销公司或房屋仲介公司，都会在每天晨会的时候，大家一起喊口号：我一定要成功！、我是最棒的！这些都是激励自己的方式之一。
而我则会帮自己设定一些目标，当我和工作伙伴达到这些目标时，就会给自己一些奖赏，可能是一次出国旅游，可能是一套好的西装，或是一枝名牌的钢笔。
我最常带在身上的这枝万宝龙钢笔，就是当初给自己的奖励。也因此，每次只要和客户签约看到这枝笔的当下，我就会想起自己当初是因为自己达成了某项目标才有这枝笔，我会感受到这样不错的感觉。这时候，我就会想要设定新的目标，让自己日后更加努力，让自己觉得一切的努力都是值得的。必须给自己这样的目标，你才会有向前趋动的力量。
除了万宝龙的钢笔外，也曾给自己的奖励有BNW5系列的车，而我的下一个目标，则是一辆宾士C系列的双门跑车。设定目标，并给自己奖励，就会形成一股良性的循环。
当然，经营一个事业，也必须和工作伙伴有这样的奖赏机制，这样子就能让大家一起朝目标前进。
